Podwyżki czy nie – sonda „Menedżera Zdrowia”
Czy ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych można określać jako podwyżkową?
Na ustawę z 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw często mówi się „ustawa podwyżkowa”.
Podwyżkowa czy nie – oto jest pytanie
Między innymi o tym rozmawialiśmy z wiceprezesem Narodowego Funduszu Zdrowia Jakubem Szulcem – w wywiadzie „Czy NFZ bankrutuje – i kto to wszystko psuje?”.
„Menedżer Zdrowia” zwrócił uwagę, że przedstawiciel funduszu, mówiąc o przepisach, określał je „ustawą podwyżkową”, sugerując, że część medyków na pewno obrazi się za takie stwierdzenie. Powiedzą, że to przecież ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
– Oczywiście nie wszyscy zarabiają minimalne wynagrodzenie w systemie – różnie jest w różnych grupach zawodowych, ale pewnie najmniej osób przewidzianych w ustawie, którzy zarabiają pensje minimalne, jest w grupie lekarzy specjalistów. Co nie zmienia tego, że nie rozumiem, dlaczego miałbym nie mówić „ustawa podwyżkowa”. To są przepisy, które gwarantują przedstawicielom wszystkich grup zawodowych wymienionych w ustawie coroczne podwyżki, a przecież wynagrodzenie w ochronie zdrowia jest już godne, jeśli nie bardzo godne – mówił.
A co na to nasi czytelnicy?
Czy czytelnicy Menedżera Zdrowia zgadzają się z Jakubem Szulcem?
Czy ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych można określać jako podwyżkową?
O to pytamy na X.
Czy ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych można określać jako podwyżkową?
— Menedżer Zdrowia (@MenedzerZdrowia) October 11, 2025
Przeczytaj także: „Będzie kompromis w sprawie minimalnych wynagrodzeń?”, „Maksymalne problemy – minimalne wynagrodzenie”, „Czy nic, co zostało dane, nie zostanie zabrane?”, „Podwyżkowy taniec” i „Ile w kieszeni medyka od lipca 2025 r.”.
