Urlop na poratowanie pielęgniarek i położnych?

Chodzi o posła Tomasza Nowaka z Platformy Obywatelskiej, który w interpelacji nr 9820 podkreślił, że pielęgniarki i położne są ważną częścią systemu ochrony zdrowia – zapewniają pacjentom całodobową opiekę medyczną, wsparcie emocjonalne i niezbędne procedury terapeutyczno-diagnostyczne.

– Ich praca, szczególnie w czasach niedoborów kadrowych, związana jest z ogromnym obciążeniem psychicznym i fizycznym, co w sposób bezpośredni wpływa na ich stan zdrowia – ocenił poseł, informując, że nie mają one prawa do płatnego urlopu dla poratowania zdrowia, w odróżnieniu od innych grup zawodowych, na przykład nauczycieli i funkcjonariuszy służb mundurowych.

– Zawód pielęgniarki i położnej, ze względu na swoją specyfikę i poziom stresu, powinien być traktowany jako szczególnie wymagający – stwierdził Tomasz Nowak, zwracając się do szefostwa resortu zdrowia z prośbą o rozważenie możliwości wprowadzenia przepisów prawnych umożliwiających pielęgniarkom i położnym korzystanie z płatnego urlopu dla poratowania zdrowia (po spełnieniu określonych kryteriów, na przykład odpowiedniego stażu pracy oraz zaświadczenia lekarskiego o potrzebie regeneracji zdrowia).

Co na to kierownictwo ministerstwa? 

Na razie nie wiadomo. 

Interpelacja wpłynęła 12 maja – do 28 maja nie było odpowiedzi.

Pielęgniarki kontra dyrektorzy Ustawodawca tak bardzo zróżnicował (w niejasny sposób) pensje pielęgniarek, że te zgłaszają się do sądów, by tam określono, czy wynagrodzenia otrzymują zgodnie z prawem, czy nie. Analizujemy i te wygrane, i przegrane sprawy.

Przeczytaj także: „Wyróżnienie dla polskiej pielęgniarki”, „Pielęgniarki i położne nie chcą już dłużej się bać” i „Położne zastąpią pielęgniarki? Szafranowicz odpowiedział”.