Feminizacja zawodu lekarza powoduje braki kadrowe
W Wielkiej Brytanii za dużo jest kobiet-lekarzy, które chcą pracować w niepełnym wymiarze godzin. Przez to system cierpi na braki wykwalifikowanej kadry. Zdaniem specjalistów Wielka Brytania dlatego potrzebuje imigrantów. Czy to wina feminizacji zawodu?
Jak informuje Polish Express, obecnie, ponad połowa lekarzy-internistów na Wyspach to kobiety, które, jak pokazują statystyki, częściej niż mężczyźni wyrażają chęć pracy na niepełny etat. Zdaniem specjalistów fakt ten jest jednym z istotniejszych czynników wpływających na to, że obecna ilość pacjentów przekracza moce przerobowe lekarzy. Pomimo to, Migratory Advisory Committee (MAC) – organ regulujący napływ zagranicznej siły roboczej do UK, odrzuciła wniosek Ministerstwa Zdrowia o umieszczenie lekarzy rodzinnych na liście zawodów, przedstawicieli których na brytyjskim rynku brakuje..
Zdaniem MAC zatrudnianie imigrantów nie rozwiąże problemów służby zdrowia. Zamiast tego, przedstawiciele komisji apelują do dyrektorów poszczególnych oddziałów NHS, aby ci zaczęli oferować lepsze warunki zatrudnienia dzięki czemu uda się zachęcić więcej osób do wybrania właśnie takiej ścieżki kariery. Jak twierdzi przewodniczący komisji David Metcalf, powinno to wiązać się albo z podniesieniem płac, albo ze zmianami godzin pracy.
Na listę MAC dostali się natomiast ratownicy medyczni. W ostatnich miesiącach z zawodu, którego wykonywanie w UK wiąże się ze zgodą na ciężkie warunki pracy, zrezygnowało wielu specjalistów. Braki kadrowe w tym sektorze oceniane są na ponad 10 procent. Jednocześnie, zapotrzebowanie na usługi karetek na terenie całego kraju wzrosło w ostatnich miesiącach o połowę.
Warto przy tym zauważyć, że Polskę także czeka proces feminizacji zawodu lekarza. Sprzyja temu proces rekrutacji na studia medyczne. W Polsce o tym, czy kandydat zostanie przyjęty na studia lekarskie decyduje wynik egzaminu maturalnego. A z reguły - dziewczęta matury zdają lepiej niż chłopcy. Dopiero na późniejszych latach studiów wyniki się wyrównują.
Zdaniem MAC zatrudnianie imigrantów nie rozwiąże problemów służby zdrowia. Zamiast tego, przedstawiciele komisji apelują do dyrektorów poszczególnych oddziałów NHS, aby ci zaczęli oferować lepsze warunki zatrudnienia dzięki czemu uda się zachęcić więcej osób do wybrania właśnie takiej ścieżki kariery. Jak twierdzi przewodniczący komisji David Metcalf, powinno to wiązać się albo z podniesieniem płac, albo ze zmianami godzin pracy.
Na listę MAC dostali się natomiast ratownicy medyczni. W ostatnich miesiącach z zawodu, którego wykonywanie w UK wiąże się ze zgodą na ciężkie warunki pracy, zrezygnowało wielu specjalistów. Braki kadrowe w tym sektorze oceniane są na ponad 10 procent. Jednocześnie, zapotrzebowanie na usługi karetek na terenie całego kraju wzrosło w ostatnich miesiącach o połowę.
Warto przy tym zauważyć, że Polskę także czeka proces feminizacji zawodu lekarza. Sprzyja temu proces rekrutacji na studia medyczne. W Polsce o tym, czy kandydat zostanie przyjęty na studia lekarskie decyduje wynik egzaminu maturalnego. A z reguły - dziewczęta matury zdają lepiej niż chłopcy. Dopiero na późniejszych latach studiów wyniki się wyrównują.
