Pielęgniarska ustawa o wynagrodzeniach w Sejmie?

Posłowie przyjęli plan pracy sejmowej Komisji Zdrowia na pierwsze półrocze 2026 r. – jeden z punktów w harmonogramie dotyczy rozpatrzenia sprawozdania Podkomisji nadzwyczajnej o obywatelskim projekcie ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (druk 33). Informowaliśmy o tym już 8 stycznia w tekście „Sejmowa Komisja Zdrowia – plan pracy”.

Posłowie mają zająć się projektem przygotowanym przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych w maju. Do tego czasu powinno odbyć się posiedzenie podkomisji.

Zaczęło się w 2023 r.

Prace nad przepisami zaczęły się w marcu 2023 r. – wtedy Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych zarejestrował Komitet Inicjatywy Ustawodawczej i przygotował swój projekt ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.

Pielęgniarki zawnioskowały między innymi o podniesienie współczynników pracy w grupie piątej z 1,02 na 1,19, natomiast w grupie szóstej z 0,94 na 1,09 – to przełożyłoby się na zwiększenie się minimalnych pensji – a także zaproponowały powiązania wynagrodzenia z faktycznie posiadanymi kwalifikacjami przez zmianę zapisu „kwalifikacje wymagane” na „kwalifikacje posiadane”. Więcej o tym w tekście „Pielęgniarska ustawa o wynagrodzeniach”.

Pielęgniarki w maju 2023 r. protestowały przed parlamentem, a następnie wniosły do Sejmu swój projekt, który... trafił do „zamrażarki”. „Odmroził” go ówczesny marszałek Szymon Hołownia – w listopadzie 2023 r. wznowiono procedowanie. W lutym 2024 r. powołano wspomnianą podkomisję, która w czerwcu przyjęła zmodyfikowaną wersję projektu. Ten miał zostać zatwierdzony przez sejmową Komisję Zdrowia i sejmową Komisję Finansów Publicznych – tak się nie stało, bo we wrześniu 2024 r. projekt odesłano ponownie do podkomisji. Ta do tej pory się nie zebrała, a informacji o obradach nie ma stronie internetowej zespołu. Formalnie projekt obywatelski nadal jest procedowany.