Dyżury w dni wolne od pracy – zmiany

Zgodnie z projektem rozporządzenia z 12 marca szpitale realizujące świadczenia gwarantowane w trybie hospitalizacji planowej nie będą musiały zatrudniać personelu (lekarzy, pielęgniarek, położnych) w soboty i w dni wolne od pracy, jeżeli na oddziałach tych nie przebywają pacjenci.

Złagodzenie wymagań nie dotyczy szpitalnych oddziałów ratunkowych, centrów urazowych, centrów urazowych dla dzieci oraz jednostek organizacyjnych szpitali wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego,  jeżeli w weekendy udzielają świadczeń w warunkach zwiększonej gotowości.

Ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym dopuszcza możliwość tworzenia harmonogramów funkcjonowania jednostek organizacyjnych szpitali wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego, co oznacza, że nie zawsze funkcjonują one we wszystkie weekendy i święta. W konsekwencji również w tych komórkach organizacyjnych istnieje możliwość złagodzenia warunków realizacji świadczeń dotyczących organizacji udzielania świadczeń w weekendy przez ograniczenie złagodzonego warunku do tych dni, w których nie udziela się świadczeń w warunkach zwiększonej gotowości.

W ocenie resortu powyższe rozwiązania umożliwią w dniach wyłączonych (sobota i dni wolne od pracy), przekierowanie personelu lekarskiego do realizacji świadczeń w przypadkach nieplanowanych, nagłych.

Projekt rozporządzenia poniżej.

Uwagi do projektu – w wersji edytowalnej – można wysyłać na adres: uwagi.swiadczenia.gwarantowane@mz.gov.pl do 23 marca.

Przeczytaj także: „Ile w kieszeni medyka od lipca 2026 r.”.