Wynagrodzenia w jednostkach budżetowych – projekt rozporządzenia

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia z 15 kwietnia nowelizuje rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone zostały w załączniku nr 1 do rozporządzenia zmienianego.

Zmiany w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. wynikają ze zwiększenia funduszu wynagrodzeń osobowych dla pracowników państwowej sfery budżetowej w ustawie budżetowej na rok 2026 z 9 stycznia 2026 r.

Na mocy rozporządzenia Rady Ministrów z 11 września 2025 r. od 1 stycznia 2026 r. nastąpi wzrost płacy minimalnej do poziomu 4806 zł.

Średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, z wyłączeniem osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, wynosi 103,0 proc.

Celem rozporządzenia zmieniającego jest dostosowanie miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego do zmian wynikających także z podwyższenia najniższych wynagrodzeń zasadniczych od 1 lipca 2026 r. wynikających z ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, w związku z ogłoszeniem komunikatu prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 9 lutego 2026 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2025 r.

W celu dostosowania wynagrodzeń do poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz realizacji polityki kadrowo-płacowej projekt przewiduje podwyższenie minimalnych i maksymalnych kwot wynagrodzenia zasadniczego we wszystkich kategoriach zaszeregowania.

Jak uzasadnia resort zdrowia, zmiana ta umożliwi pracodawcom (jednostkom budżetowym) zagwarantowanie pracownikom wynagrodzenia w wysokości co najmniej 4806 zł od 1 stycznia 2026 r.

Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego w kategoriach od I do XX będą wynosiły od 4806 zł do 4996 zł, natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego będą wynosiły od 7470 zł do 15 840 zł.

MZ dodaje, że podwyższenie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, w tym minimalnej stawki w I kategorii zaszeregowania, nie spowoduje dodatkowych skutków finansowych, tj. mieścić się będzie w ramach planowanych limitów wynagrodzeń dla poszczególnych jednostek.

Projekt rozporządzenia poniżej.